Een van de vragen die ik aan elke gast bij Women Disrupting Tech stel, gaat over hoe deze podcast over 10 jaar overbodig kan zijn. En het antwoord van Marijke Kasius has ik even niet zien aankomen.
Hoe het gesprek verder verliep, hoor je in aflevering 21 van Women Disrupting Tech.
“Misschien moeten we stoppen met diversiteit te benoemen en het gewoon als normaal zien?” | Marijke Kasius on Women Disrupting Tech – Women Disrupting Tech
In deze aflevering van Women Disrupting Tech
Met Marijke had ik een mooi gesprek over een diverse set onderwerpen.
- Hoe diversiteit verder gaat dan alleen man-vrouw.
- Hoe de toenemende AI en data-science vanzelf leiden tot een andere man-vrouw balans in de IT sector.
- Hoe focus haar helpt om de verschillende rollen de aandacht te geven die ze nodig hebben.
En uiteindelijk heeft ze wel gelijk. We moeten diversiteit in tech als normaal gaan zien. Niet pas over 10 jaar, maar nu. Want IT is een mooie branche waarin iedereen tot zijn recht kan komen.
Over Marijke Kasius
Marijke Kasius is CEO van IT-bedrijf PQR en werd in 2022 uitgeroepen tot CEO van het jaar. Zonder echte IT-achtergrond maar met een afgeronde communicatiestudie belandde ze aan het begin van haar loopbaan in de IT-sector. Dankzij haar doelgerichte aanpak groeide ze al snel door tot een positie als operationeel directeur. Inmiddels is ze al 13 jaar op bestuurlijk niveau actief bij IT-bedrijven en combineert ze een drukke baan als CEO met een commissariaat bij een ander bedrijf en haar rol als gemeenteraadslid.
Meer informatie over Marijke en PQR
Wil je Marijke beter leren kennen of met haar connecten, dan kan dat via haar LinkedIn profiel.
En als je wilt weten welke mooie IT-oplossingen PQR in petto heeft en welke evenementen ze organiseren, volg ze dan via LinkedIn, Instagram of Facebook. En kijk dan ook even op hun website.
Women Disrupting Tech | The Podcast 
2 Comments
Comments are closed.